一地鸡毛，地方财政紧张有的地区公职人员已连续6个月不发工资

有些地方财政确实非常紧张，以至于一些公职人员已连续六个月没有发放工资。这是一种严重影响公务人员正常工作积极性和生活稳定的情况。

地方财政紧张的原因可能是多方面的。首先，地方自身财力不足，征税能力较弱。由于地方经济发展相对滞后，地方政府的财政收入较少，无法满足开支需求。其次，中央政府转移支付的数额不足或延迟到账，导致地方财政缺口进一步扩大。此外，一些地方政府可能存在不合理的财政支出，财务管理不善等问题，也会导致财政困境的出现。

对于公职人员来说，连续六个月不发放工资无疑会给他们的生活带来巨大的困扰。他们面临着生活费用的严重压力，家庭的经济状况也会受到严重影响。此外，长期不发工资还会导致公务人员的工作积极性下降，影响他们履行职责的动力和效率。

解决地方财政紧张、确保公职人员正常工资发放的问题需要多方面的努力。首先，地方政府应该加强财政管理，审慎控制支出，优化财政结构，提高财政收入水平。其次，中央政府也应加大对地方的财政扶持力度，及时拨款支付转移支付金额，确保地方财政需求得到满足。此外，还可以尝试引入更多的投资项目和产业发展，以增加地方财政收入。最后，对于临时困难的地方，中央政府可以提供临时性的援助，帮助其渡过难关，确保公职人员能够正常生活和工作。

总之，解决地方财政紧张以及公职人员连续不发工资的问题需要地方和中央政府的共同努力。只有通过加强财政管理、提高财政收入、优化财政支出，才能够保障公职人员的正常工资发放，维护他们的工作积极性和生活稳定。